募集：製造現場のエリアリーダー／株式会社ｆ－プランニング
| 事業者名 | 株式会社ｆ－プランニングこの事業者の求人一覧 |
|---|---|
| 求人区分 | フルタイム（正社員） |
| 求人名 | 製造現場のエリアリーダー |
| 勤務地 | 滋賀県彦根市 |
| 業務詳細 | 【コミュニケーション力重視の採用強化中】２０２２年度実績・業界未経験者採用率：２５％・就職氷河期世代以上の年代採用率：４１％ |
| 給与 | 185,000円〜245,000円 |
| 勤務時間 | （1）09時00分〜17時45分 |
| 年齢 | 制限あり:〜64歳以下 |
| 休日 | 土日祝他 週休二日制：毎週 年間休日数：124日 |
| 受付日 | 2023-09-05〜2023-11-30 |
| 情報提供元 | ハローワーク（25030-06925931）ハローワークへ |
製造現場のエリアリーダーとはどんな仕事？
製造現場のエリアリーダーは、生産ラインの特定エリアを管理し、品質・生産能力・作業効率の向上を目指す役割を担います。滋賀県における製造現場では、自動車や電子機器など多様な製品が生産されています。
エリアリーダーの主な仕事には、作業スケジュールの管理や生産計画の立案、作業者の指導とトレーニング、品質管理や不良品の削減、トラブルや異常の発生時の対応などがあります。彼らは日々の生産活動を円滑に遂行するために、部下とのコミュニケーションや連携が鍵となります。
滋賀県においては、自動車関連企業や精密機器メーカーなど、製造業が盛んであります。エリアリーダーとして滋賀県で働くことの魅力は、以下の点にあります。
1.技術力の向上: モノづくりの現場では、先端技術が求められます。滋賀県は技術力の高い企業が集まる地域であり、エリアリーダーとして働くことで、新しい技術や製造プロセスに関わる機会が豊富にあります。
2.リーダーシップの発揮: エリアリーダーは部下を指導し、生産効率を改善する役割を果たします。滋賀県の製造現場では、製品品質の維持や納期の厳しいスケジュール管理が求められます。エリアリーダーとしてその責任を担うことで、リーダーシップを発揮できる醍醐味を味わえます。
3.安定した雇用環境: 滋賀県では、製造業が盛んであります。長年にわたって企業が根付いており、安定した雇用環境があります。エリアリーダーとして働くことで、安心してキャリアを築くことができます。
製造現場のエリアリーダーの仕事は、製品の品質向上や生産効率向上に貢献できるやりがいのある仕事です。滋賀県の製造業でこの仕事に就くことで、技術力の向上、リーダーシップの発揮、安定した雇用環境など多くの魅力を享受することができます。将来を見据えた製造業でのキャリアをお考えの方には、滋賀県でのエリアリーダーの職をお勧めします。
エリアリーダーの主な仕事には、作業スケジュールの管理や生産計画の立案、作業者の指導とトレーニング、品質管理や不良品の削減、トラブルや異常の発生時の対応などがあります。彼らは日々の生産活動を円滑に遂行するために、部下とのコミュニケーションや連携が鍵となります。
滋賀県においては、自動車関連企業や精密機器メーカーなど、製造業が盛んであります。エリアリーダーとして滋賀県で働くことの魅力は、以下の点にあります。
1.技術力の向上: モノづくりの現場では、先端技術が求められます。滋賀県は技術力の高い企業が集まる地域であり、エリアリーダーとして働くことで、新しい技術や製造プロセスに関わる機会が豊富にあります。
2.リーダーシップの発揮: エリアリーダーは部下を指導し、生産効率を改善する役割を果たします。滋賀県の製造現場では、製品品質の維持や納期の厳しいスケジュール管理が求められます。エリアリーダーとしてその責任を担うことで、リーダーシップを発揮できる醍醐味を味わえます。
3.安定した雇用環境: 滋賀県では、製造業が盛んであります。長年にわたって企業が根付いており、安定した雇用環境があります。エリアリーダーとして働くことで、安心してキャリアを築くことができます。
製造現場のエリアリーダーの仕事は、製品の品質向上や生産効率向上に貢献できるやりがいのある仕事です。滋賀県の製造業でこの仕事に就くことで、技術力の向上、リーダーシップの発揮、安定した雇用環境など多くの魅力を享受することができます。将来を見据えた製造業でのキャリアをお考えの方には、滋賀県でのエリアリーダーの職をお勧めします。
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